"промсвязьбанк" рассказал о зарплатных проектах. Обзор: выгодная зарплатная карта от Промсвязьбанка Зарплатная карта промсвязьбанка сколько стоит обслуживание

Те, кто для решения некоторых финансовых вопросов предпочитает прибегать к услугам банковского кредитования знают, что зачастую его оформление может занять определенное время и не всегда с положительным результатом в виде полученных средств. Можно и заранее выпустить, например, кредитную карту, и пользоваться ею по мере необходимости, но есть более универсальный и простой инструмент - овердрафт на зарплатную карту, имеющуюся в наличии у большинства работающих граждан.

Кредитные средства в качестве финансирования различных потребностей как срочных, так и запланированных, для многих граждан представляют собою если не единственный, то во многих случаях оптимальный вариант.

Каждый вид потребительского кредита имеет свои особенности и преимущества. Целевой заем на приобретение товаров можно оформить только на конкретные изделия.

Денежные нецелевые кредиты отличаются довольно высокими годовыми ставками, так что их использование не всегда экономически выгодно.

Большой популярностью сегодня пользуются кредитные платежные карты, выпускаемые практически всеми отечественными розничными банками.

Такая карта является весьма удобным инструментом - она всегда находится рядом и может быть использована для оплаты товаров, услуг или для снятия денежных средств.

Единственный ее недостаток - это взимание платы с пользователя за ее выпуск или обслуживание счета, которая происходит вне зависимости от того, прибег ли к ее помощи клиент при расчетах.

Совсем иная ситуация обстоит с овердрафтовым кредитованием, в частности установкой лимита на зарплатную карту.

Овердрафт - это согласованный с банком лимит денежных средств, которые клиент может использовать в своих целях при совершении расходных операций по счету.

Это выгодно отличает его от других видов кредитов, при которых ссудные средства перечисляются или выдаются клиенту.

При овердрафте банк просто позволяет пользователю счета провести операцию даже при отсутствии достаточной суммы собственных средств.

Подключение овердрафта по карте, за редким исключением, не подразумевает дополнительной платы за эту услугу.

Подписав соглашение с банком, клиент получает возможность использования овердрафта когда ему это будет необходимо.

К тому же отпадает потребность в выпуске отдельной кредитной карты ведь овердрафт подключается к часто используемой зарплатной карте и получается один универсальный инструмент - кредитка и платежная карта.

Размеры овердрафтов на зарплатную карту могут весьма сильно отличаться в размерах и сроках предоставления.

Как свидетельствует практика использования данного продукта отечественными банками, чаще всего в качестве овердрафта банк устанавливает лимит в размере от 50 до 300% среднемесячного размера заработной платы клиента.

Причем верхняя граница этого диапазона может устанавливаться по зарплатным картам клиентов в рамках сотрудничества с ключевыми партнерами банка или его аффилированными структурами.

Относительно сроков ситуация более стабильная. Типовой договор овердрафта предполагает срок его обслуживания на протяжении 1 года.

Реже встречаются варианты, когда банк подключает овердрафтовое кредитование на весь срок действия карты - от 1 до 3 лет.

Довольно сильно отличаются условия обслуживания овердрафтов по зарплатным картам многих банков, и кроется это в большей степени в техническом их оснащении и возможностях используемых программных комплексов.

В ряде банков клиент при проведении расчетов в терминальной сети или снятии наличных средств может видеть какая сумма личных средств или доступных в рамках овердрафта находится на его карте.

Но не все владельцам зарплатных карт доступна такая опция. Бывает, что держатель карты при расчете не видит такой информации и может непреднамеренно использовать кредитные средства при снятии денег или расчете картой.

Как оформить?

Оформление услуги овердрафтового кредитования может происходить на различных этапах:

• при подписании договора зарплатного проекта с корпоративным клиентом. В этом случае банк может сразу устанавливать держателям выпускаемых в его рамках карт овердрафт;
• при выпуске или перевыпуске зарплатной карты клиента;

• в любой период срока действия карты. Если клиент ранее не оформлял подобную услугу, он может обратиться в банк с просьбой об установке кредитного лимита по карте, подписав дополнительное соглашение.

Как подключить?

Если клиенту доступен овердрафт на его зарплатной карте, и он хочет им воспользоваться, то в большинстве случаев ему необходимо активировать эту услугу.

Исключение может быть в тех случаях, когда банк заранее подключил ее, сделав доступной для использования.

Подключение овердрафта может происходить по-разному, в зависимости от возможностей банка, но преимущественно используется три способа:

1. При личном обращении в банк держателя зарплатной карты.
   

   Менеджер активирует овердрафт по первой просьбе клиента при условии наличия всех документов и поддержки данной услуги типом карты.

2. По звонку в контактный центр банка. Такая возможность все чаще применяется многими банка для обеспечения своевременного и удобного обслуживания клиентов.
   

   Владелец карты, позвонив в поддержку пользователей, проходит процедуру верификации и после этого сотрудник банка может подключить овердрафт, идентифицировав предварительно клиента.

3. Самостоятельно с использованием систем удаленного обслуживания. Очень часто клиенты банка подключают и используют онлайн-системы проведения расчетов и контроля состояния своих счетов.
   

   Одна из возможностей такой системы - активация или отключение овердрафта по картам, для чего даже не требуется лично посещать отделение банка.

Предложения банков

В Банке Москвы овердрафты могут устанавливаться на социальные и зарплатные карты. При обслуживании клиентов, получающих заработную карту на платежные карты банка, годовая ставка по овердрафту устанавливается в размере 24%.

Стандартные условия предоставления этой услуги подразумевают размер лимита не более чем 50% от среднемесячной заработной платы клиента за период 6 последних месяцев на дату его обращения.

Текущая задолженность клиента должна быть погашена в срок до 80 дней, после чего банк может применять штрафные санкции в виде дополнительной комиссии или принудительно списывать задолженность из поступлений на карту.

Овердрафт на зарплатную карту от Связь Банка отличается рядом преимуществ:

1. Во-первых, снятие кредитных средств в банкоматной сети учреждения происходит без дополнительной комиссии.
2. Во-вторых, предоставление клиенту овердрафта не требует каких-либо документов, подтверждающих его финансовое состояние.
3. В-третьих, задолженность по овердрафту погашается автоматически путем перечисления части поступившей на карту заработной платы или других средств.
   

   Правда последняя опция не является уникальной и довольно много банков применяют подобную схему.

   Максимальный размер лимита такой же - 50% от уровня среднемесячной заработной платы и может быть измене только по индивидуальному соглашению с клиентом. Актуальная годовая ставка по кредиту составляет 27%.

В Росбанке годовая процентная ставка за использование кредитных средств по овердрафту на зарплатной карте имеет градацию в зависимости от категории клиента.

Минимальный ее размер - 25,9% устанавливается по зарплатным картам руководителей предприятий из числа партнеров банка.

Хотите узнать, как открыть микрозайм на карту за 5 минут без проверки кредитной истории? Тогда вам необходимо перейти по , и прочесть статью.

Если же вас интересует , то вам просто необходимо перейти по ссылке.

Максимальный - 27,9% для всех владельцев зарплатных карт Росбанка из числа рядовых сотрудников.

Преимущество подобной услуги в Росбанке кроется в возможности снятия наличных кредитных средств даже за границей в сети Societe Generale.

Размер лимита также может варьироваться в пределах от 3 000 (стандартные условия) до 600 000 рублей (индивидуальные условия для топ-менеджеров корпоративных клиентов банка).

Овердрафтовое кредитование предлагает своим клиентам и Газпромбанк. Решение о подключении овердрафта может приниматься как в рамках подписания договора зарплатного проекта, так и индивидуально при рассмотрении заявки владельца карты.

Размер годовой ставки по овердрафту отличается в зависимости от типа карты. Если она предполагает наличие льготного периода кредитования, то ставка будет находиться на уровне 20,4% годовых. В противном случае ее размер составит 25,1% годовых.

Срок действия овердрафта устанавливается на весь период действия карты, а текущая задолженность в размере минимального платежа, должна быть погашена пользователем на протяжении календарного месяца после ее возникновения.

Подключение услуги овердрафтового кредитования в Промсвязьбанке доступно клиентам, обслуживающимся в рамках пакета PSB-Приоритет, в том числе и владельцам зарплатных карт.

Размер годовой ставки по овердрафту существенно ниже аналогичных предложений и составляет 18,9%.

Минимальный ежемесячный платеж за использование кредитных средств находится в пределах не менее 5% от суммы долга, а если клиент допустит нарушение сроков выплат, то банк применяет дополнительную комиссию в виде неустойки размером 20% годовых от суммы долга.

Выдача кредитных средств в виде овердрафта происходит с комиссией в 1% от суммы, если операция осуществляется в банкоматной сети банка.

Характеристики овердрафтов на зарплатные карты:

Банк	Ставка, % годовых	Размер, % от средне-месячной ЗП	Период пога-шения, дней	Срок, дней	Особенности
Банк Москвы	24	50	80	Период действия карты	Оформить овердрафт могут клиенты, не имеющие задолженности по другим продуктам банка
Связь Банк	27	50	33-36	Период действия карты	Сотрудники предприятий группы ВЭБ могут оформить овердрафт по ставке 26% годовых
Росбанк	25,9/27,9	От 3 000 до 600 000 рублей	—	Период действия карты	Годовая ставка и сумма лимита зависят от категории клиента. Возможность снятия кредитных средств за рубежом
Газпромбанк	20,4-25,1	индиви-дуально	30	Период действия карты	Согласование лимитов кредитования происходит индивидуально
Промсвязь-банк	18,9	До 100 000 рублей	30	365	Гибкие условия кредитования в зависимости от категории клиента

Технический овердрафт по зарплатной карте

Рассмотренные выше примеры овердрафтов на зарплатную карту относятся к так называемым разрешенным.

Это означает, что банк заранее согласовывает определенный лимит средств, который может использовать в своих целях клиент.

В то же время при расчетах зарплатными и не только картами, у держателя может возникнуть ситуация, когда на его счету образуется технический или несанкционированный банком овердрафт.

Его отличие от предыдущего в том, что у клиента с банком не было соглашения о его предоставлении.

Причин возникновения подобной ситуации может быть несколько и все они так или иначе связаны с механизмами функционирования платежных систем и расчетами с помощью карт.

Среди наиболее распространенных факторов, повлекших за собою возникновение технического овердрафта, можно назвать следующие:

• снятие денег или расчет картой за рубежом.
  

  Конвертация валютных средств, производимая платежной системой, банком-эмитентом или банком-эквайером, не происходит в одночасье, а значит курс валюты может измениться и тогда на счету образуется отрицательный баланс;

• списание запланированных комиссий, когда на счету нет достаточной для их оплаты суммы. К таким платежам может относиться обслуживание счета, перевыпуск карты, обслуживание системы информирования о движении средств и прочее.
  

  В договоре с банком, как правило, указывается, какие комиссии и за что должен оплачивать клиент.

  Многие из них регулярные и списываются в фиксированное время. Если в такой момент на счету нет денег, то баланс также «уйдет в минус»;

• расчет в режиме оффлайн. Чаще всего такое случалось ранее, когда в торговых точках еще использовались импринтеры.
  

  С массовым появлением POS-терминалов, связывающихся с банком-эмитентом в реальном режиме времени, подобная ситуация встречается реже.

  Тем не менее при сбоях в соединении или других проблемах технического характера, покупка может произойти, а деньги с клиента будут сняты позже.

Проценты

Годовая ставка за пользование средствами в счет санкционированного овердрафта зачастую не выше, чем по кредитным картам.

Средний ее размер составляет от 20 до 25% годовых.

Технический овердрафт отличается более высокой ставкой, как правило, превышающей стандартную в 2 раза.

Требования к клиентам

Единственным условием для получения клиентом овердрафта по зарплатной карте будет только ее наличие.

Подача заявки на овердрафт преимущественно не требует от клиента даже наличия паспорта, если банк знает, что обратившийся за этой услугой получает заработную плату в рамках зарплатного проекта.

Пакет документов

Такой аспект, как подготовка пакета необходимых документов, выгодно отличает овердрафт на зарплатную карту от других банковских кредитных продуктов.

Поскольку потенциальный клиент уже получает заработную плату через банковскую карту, значит, он прошел идентификацию и в банке имеется вся необходимая о нем информация.

При подписании соглашения по зарплатным проектам действуют жесткие требования по контролю за выпуском платежных карт.

Если сотрудник увольняется, то отдел кадров или бухгалтерия должны изъять карту или своевременно уведомить банк о расторжении договора с работником.

Исходя из вышесказанного, банку нет надобности дополнительно идентифицировать заемщика и даже проверять его уровень дохода.

Ведь эти данные уже имеются в зарплатной ведомости. Исключение может быть только для новых клиентов, которые получают заработную плату на карту менее трех месяцев, но для них банки часто ограничивают возможность кредитования.

Сроки

Наиболее распространенный вариант оформления овердрафта - это на весь срок действия зарплатной карты.

При этом банк может устанавливать ограничение в виде обязательного погашения клиентом возникшей в виде овердрафта задолженности на протяжении определенного срока - от 30 до 90 дней.

В противном случае банк будет применять санкции в виде штрафов.

Погашение задолженности

При использовании овердрафтов допускается ситуация, когда клиенту вовсе нет надобности самостоятельно вносить средства в счет погашения задолженности.

Банк при каждом поступлении денежных средств в виде заработной платы будет перечислять ее часть в качестве оплаты кредита.

Если же клиенту необходимо сделать это досрочно, то вариантов у него будет несколько:

• можно внести средства на карту в кассе банка;
• в терминале самообслуживания или банкомате, поддерживающем функцию cash-in;
• перечислив со своего другого счета в этом же банке;
• осуществив безналичный платеж из другого банка.

Плюсы и минусы

Овердрафт является весьма удобным и довольно простым в использовании инструментом.

К его преимуществам можно отнести:

• оперативность в оформлении;
• отсутствие большого пакета документов;

• для использования овердрафта нет необходимости выпускать дополнительную карту;

• плата за подключение овердрафта, если клиент не использовал кредитные средства, отсутствует.

Из немногочисленных недостатков можно выделить такие:

• лимит кредитования меньше, чем по другим банковским продуктам;

• при использовании карты клиент не всегда видит разделение собственных и заемных средств;

• сроки кредитования ниже, чем по кредитным картам.

В статье мы рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Промсвязьбанке. Узнаем, какие тарифы банк предлагает компаниям, на каких условиях заключается договор и как управлять зарплатным проектом через интернет-банк. Мы подготовили для вас порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы.

Преимущества зарплатного проекта в Промсвязьбанке для компаний

Промсвязьбанк предоставляет полный пакет услуг, который удовлетворит требования любого клиента.

Зарплатный проект ПСБ обладает следующими преимуществами:

• Возможность контролировать систему, не покидая офис с помощью интернет-банка для юр. лиц — PSB On-Line.
• Выдача платежных карт в любом отделении по всей стране.
• Разработка индивидуального макета платежных карт на сервисе Mycard.
• Составление реестров на выдачу продуктов банка и зачисление из сервиса 1С.
• Выдача платежных карт через день после направления реестра.
• Развернутая сеть банкоматов в каждом регионе.
• Самостоятельный подбор карт для персонала.
• Возможность установки банкомата на территории фирмы-клиента.
• Предоставление сотрудникам возможности осуществлять операции в любом отделении банка.

При подключении зарплатного проекта в Промсвязьбанке очевидны плюсы и для сотрудников:

Специальная программа бонусов PSBonus . Расплачиваясь платежной картой банка, клиент имеет возможность набирать бонусы и применять их для оплаты комиссии, покупок или менять на деньги.

Привилегии. Возможность получить скидку до 40% при оплате покупок у партнеров финансового учреждения.

Удобная система офисов и банкоматов. Любые вопросы касательно обслуживания можно решить в ближайшем отделении банка. Сеть банкоматов охватывает все регионы РФ.

Интернет-банк PSB-Retail . Возможность контролировать счета, переводы и платежи бесплатно с помощью данного сервиса. Разработано специальное приложение для мобильных устройств.

Вклады и сбережения. Банк надежен, поэтому здесь удобно хранить и накапливать средства. Предусмотрены разнообразные варианты вкладов и сберегательных счетов. Их можно открывать в рублях или в иностранной валюте.

Ссуды на льготных условиях. Возможность брать кредиты с уменьшенной комиссией, предоставляя минимум документов. От владельцев платежных карт требуется только паспорт.

Уникальная кредитная «Суперкарта» . Продукт с годовым обслуживанием без затрат, увеличенным кредитным лимитом и возможностью пользоваться деньгами без процентов в течение 145 дней. Для ее получения достаточно одного паспорта.

Переводы без комиссии до 10 000 руб.

Функция «Умные деньги» . Контроль собственных средств, оптимизация ежедневных расходов и возможность планирования бюджета с новый функционалом.

Тарифы в рамках зарплатного проекта Промсвязьбанка зависят от типа платежных карт, которые используют клиенты. Карты бывают Классическими, Золотыми и Платиновыми. На их обслуживание установлены следующие тарифы:

В рамках срочных расчетов по основной и дополнительной карте:

Дополнительные услуги в рамках обслуживания:

Выдача наличных и денежные переводы:

Конвертация, срочная выдача карты, прекращение операций:

Одно из главных преимуществ зарплатного проекта Промсвязьбанка — возможность управлять им в дистанционном режиме. Для реализации такой возможности банк предлагает использовать два сервисных модуля PSB On-line. С их помощью можно обслуживать счета прямо из офиса. Они устанавливаются на рабочем компьютере, и дальнейший вход в зарплатный проект Промсвязьбанка осуществляется с помощью логина и пароля.

Кроме этого, специалистами банка разработан комплекс модулей для типовых конфигураций 1С — «Внешний обмен». Они позволяют осуществлять импорт и экспорт операций по лицевым счетам сотрудников компании.

С их помощью можно:

Формировать данные заказа платежных карт для сотрудников непосредственно из 1С в нужном формате для банка.

Выполнять загрузку файлов с указанием счетов персонала во все конфигурации 1С при составлении реестров и начисления зарплаты.

Формировать данные для начисления зарплаты и социальных выплат сотрудникам также из рабочей версии 1С в установленном банком формате.

Комплекс модулей для конфигураций 1С доступен для скачивания на официальном сайте банка. Файл после скачивания необходимо распаковать и выполнить инсталляцию, используя для этого инструкцию.

Условия зарплатного проекта Промсвязьбанка прописываются в договоре, который заключается между банком и клиентом. В нем оговариваются сроки выплаты зарплатных карт, тарифы на обслуживание и другие условия. Со стороны организации договор подписывается директором либо учредителем.

Банк в процессе заключения соглашения предлагает к выдаче все варианты платежных карт для начисления зарплаты. Но чем выше статус пластика, тем дороже обходится обслуживание (стоимость оплачивает компания). Для дополнительной мотивации сотрудников руководство компании вместе с банком может предлагать персоналу оформление кредитных карт на льготных условиях по упрощенной схеме оформления документов.

Заявку на участие в зарплатном проекте можно подать на официальном сайте финансового учреждения. Выберете раздел «Зарплатный проект» и нажмите на кнопку «Подать заявку». В открывшемся окне заполните все предлагаемые поля, после чего отправьте ее на рассмотрение. В ближайшее время с вами свяжется специалист банка для уточнения всех деталей будущего сотрудничества.

«Наша компания является «зарплатным» клиентом Промсвязьбанка. Организация у нас небольшая, поэтому банкомат на территории не устанавливали. В нашем городе их вполне достаточно, поэтому у сотрудников не возникает проблем с получением наличных. Условия сотрудничества приемлемые. Стоимость услуг также в норме. После подачи заявки в течение недели весь наш персонал получил платежные карты. Со временем многие из них оформили кредитки на льготных условиях. В целом все довольны. Нареканий нет».

«Сотрудничаем с Промсвязьбанком в рамках зарплатного проекта всего 1 месяц. Но пока всецело удовлетворены уровнем обслуживания и затратами. Банк работает быстро, и после заключения договора всех работников сразу обеспечили платежными картами. У каждого из них есть возможность пользоваться кредитками без комиссии более 100 дней. Очень удобно. Всем рекомендую сотрудничать с данной финансовой структурой».

«В течение трех последних лет моя фирма использует зарплатный проект Промсвязьбанка для начисления заработной платы сотрудникам. Здесь действуют неплохие тарифы, и в целом неплохие условия сотрудничества. Руководство довольно, как и работники. Советуем оформлять зарплатный проект именно здесь».

Узнайте подробнее об общих условиях выпуска карт и выплаты заработной платы сотрудникам вашей компании.

Тип выпускаемых платежных карт: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Размер компенсации расходов, связанных с обслуживанием платежных карт и зачислением заработной платы на карты сотрудников, определяется на договорной основе исходя из величины фонда оплаты труда компании, числа сотрудников и необходимости установки банкомата.

Промсвязьбанк не взимает комиссию за выдачу наличных денежных средств по собственным картам в своих банкоматах , пунктах выдачи наличных, а также в банкоматах банков-партнеров.

Почему стоит сотрудничать с Промсвязьбанком

Банк предоставляет возможность управлять зарплатным проектом не выходя из офиса, для чего в системе дистанционного обслуживания PSB On-Line функционируют два модуля:

1. Модуль «Карты» - для клиентов, имеющих расчетные счета в Промсвязьбанке.
2. Модуль «Зарплатный проект» - для клиентов, не имеющих расчетного счета в Промсвязьбанке.

• Мы разработали специальный пакет услуг для руководителей и сотрудников организаций, обслуживаемых в рамках зарплатных проектов. Большинство продуктов и услуг банк предоставляет на льготных условиях.
• Промсвязьбанк обладает современным сервисом, позволяющим владельцам платежных карт в любое время получать информацию о состоянии счета, а также полноценно управлять всеми своими счетами, открытыми в Промсвязьбанке, посредством системы PSB-Retail.
• Обо всех операциях по счету платежной карты мы проинформируем ваших сотрудников при помощи SMS-сообщений .
• В банкоматах Промсвязьбанка ваши сотрудники могут без комиссии оплатить услуги многих компаний .
• К услугам ваших подчиненных банкоматы Промсвязьбанка с функцией cash-in, которые позволяют в режиме on-line пополнять наличными счет платежной карты и обменивать наличную валюту на рубли.
• В любом офисе Промсвязьбанка сотрудники вашей компании всегда смогут воспользоваться современными банковскими услугами и качественным обслуживанием. Офисы, филиалы, банкоматы, операционные кассы и обменные пункты Промсвязьбанка всегда недалеко от вас.

Выгодная и практичная карта

Оценка: 5

Получаю на карту зарплату, пока все устраивает. Скачала на сайте специальное заявление и просто отнесла его в бухгалтерию. Карта дает право пользоваться привилегиями платежной системы, к которой принадлежит карта (на выбор Visa и MasterCard) и участвовать в акциях партнеров банка. Многие магазина при оплате картой дают хорошие скидки (до 40%). За большинство расходных операций начисляются бонусы. Обычно ими оплачиваю комиссии банка. Допускает их конвертация в рубли, дарение другому клиенту банка или оплата товаров и услуг.
Также зарплатная карта позволила мне получить кредитку "Суперкарта" с бесплатным годовым обслуживанием и большим лимитом. Грейс-период по ней огромный - 145 дней. При помощи сервиса "Умные деньги" удобно отслеживать, анализировать и планировать свои расходы. Вся информация предоставляется в графическом виде. Приложения PSB-Mobile и PSB-Riteil сделано с умом, все интуитивно понятно, для совершения операций требуется минимум шагов.
Со снятием денег и пополнением карты проблем не бывает, офисов и банкоматов очень много. Банк дает возможность совершать переводы с карты и на карту без комиссии, сумма зависит от подключенного тарифного плана.

Лучшая зарплатная карта

Оценка: 5

Переводил зарплату в ПСБ самостоятельно, перед открытием самой карты пришлось оформить пакет услуг. На выбор предлагается 3 варианта. Имеет смысл брать самый полный "Твой ПСБ Премиум", он дает сразу несколько весомых преимуществ.
К основной карте бесплатно выпустил 3 дополнительные, все поддерживают технологию бесконтактной оплаты. Счет можно открыть в любой валюте на свое усмотрение. Пакет добавила 1% к накопительному счету. Согласно договору к вкладу она должна добавить 0,3%, но только при открытии через интернет-банк.
Самое главное преимущество это возможность снятия наличных без комиссии за границей. При выезде за рубеж автоматически подключается страховка с лимитом покрытия 50 000 долларов, но применяется она только к держателю основной карты. Пакет позволяет выгодно обменивать валюту, разница с валютным рынком составляет не больше 40 копеек. Заявлены межбанковские переводы без комиссии, но можно сказать, что их нет, так как максимально возможная сумма всего 20 000 рублей в месяц. За все, что сверху берется стандартная комиссия согласно тарифу. Пакет обойдется бесплатно в случае, если оборот по карте в месяц составит не менее 115 000, что вполне реально.

Неплохая карта

Оценка: 4

Наш работодатель переводит зарплату на карту от Промсвязьбанка. Все расходы по карте, то есть, ее обслуживанию, берет работодатель. Активировала с помощью пин-кода, что в конверте в офисе. Личный кабинет в интернете есть, завела, где все отображается: приход - расход.
Плюсы у карты в том, что можно без процентов перевести на карту другого банка. Также оплатить покупки в магазинах. Плачу за интернет-покупки ею также, она достаточно защищена. Еще мне нравится, что капают небольшие бонусы за них.

Бесплатное обслуживание, оплата услуг без комиссии, программа лояльности - основные плюсы карты

Оценка: 5

Уже прошло полгода, как я получаю зарплату в Промсвязьбанке. Не особо вникаю, как именно начисляются бонусные баллы, но на них вполне можно оплатить телефон. Правда, у меня они копятся долго - в месяц выходит около 4000 баллов, это примерно 300 рублей.
За обслуживание карточки в 1-й год плата не бралась, а в договоре нигде стоимость обслуживания не прописана, так что думаю, что оно всё-таки совсем бесплатное.
Есть еще такая программа лояльности "Мир скидок ПСБ". В ней предусмотрены скидки у партнёров банка - некоторые доходят до 30-40%. Но чаще это 5-15%, но всё равно приятно. На сайте банка есть полный список категорий со скидками. Категорий множество, есть из чего выбрать.
Все платежи за услуги ЖКХ, мобильную связь, интернет я делаю без комиссии, все деньги приходят быстро, только за интернет почему-то идут 2 дня.

Много льгот для клиентов

Оценка: 5

Промсвязьбанк может предложить зарплатные карты нескольких видов - Visa (Classic,Gold, Electron) и Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Обычно все расходы по оформлению и оплате карты берет на себя работодатель, работнику не нужно даже банк посещать. Оформление карт на все предприятие занимает 21 день, если работник обратился в банк лично, то изготовление происходит за 1-2 дня, дополнительная карта также оформляется лично работником и стоит от 120 руб./год.
К зарплатным картам банк предлагает еще одну услугу - разрешенный овердрафт, сумму и процентную ставку Промвязьбанк назначает самостоятельно, максимум, что могут предложить - это 1 млн руб., процентные ставки от 20 до 29%, сроком на 1-7 лет, ежемесячный платеж не менее 5% от суммы задолженности.
Также держатели зарплатных карт могут оформить на специальных условиях кредитную карту "Суперкарта" со льготным периодом в 45 дней, оформляется кредитка только по одному документу.
Наличные с зарплатной карты можно снимать бесплатно, но только в банкоматах банка, в остальных комиссия 1% от суммы снятия. Интернет-банк для клиентов бесплатный, там есть удобная функция "Умные деньги", используя которую держатель карты может оптимизировать свои расходы и накопления.

Кэшбэк при подключении программы

Оценка: 5

Зарплатные карты Промсвязьбанка выгодны и не только бесплатным обслуживанием и начислениями на остаток, но и специальной программой РSБонус. Подключить ее можно, заполнив заявление в офисе банка или в интернет-банке, никаких дополнительных расходов это не принесет. Бонусная программа банка довольно запутана, это целая система начислений и списаний.
Начисление баллов происходит за каждые 15 или 50 потраченных рублей в размере 1; 1,3 и 1,4 балла, количество баллов зависит от статуса карты - Gold/Platinum/Standart. За некоторые операции начисляются повышенные баллы - оформление карты (100 баллов), оформление кредита или вклада (50) и т.д., оплата товаров у партнеров, операции в интернет-банке, даже за оплату банковских операций начисляется кэшбэк, все льготные операции перечислены в интернет-банке.
Расходовать баллы можно пакетами 6 тыс. балов - это 300 руб., 10 тыс. - 750 руб., 14 тыс. - 1200 руб. пакеты предусмотрены для оплаты услуг банка, в рубли перевести можно не менее 50 тыс. баллов, по курсу один балл = 10 копеек. Начисление бонусов происходит в течение 2-х дней после покупки. Срок действия баллов - 1 год, после этого они сгорают.

Получаю з/п на карту

Оценка: 5

У меня оформлена зарплатная карта от Промсвязьбанка, которая позволяет накапливать и тратить собственные денежные средства при этом получать дополнительную выгоду и дает возможность получать до 40% кэшбека за оплату товаров и услуг безналичным платежом. Конечно, такой большой кэшбек не на все товары. На сайте банка можно ознакомиться с выгодными предложениями от партнеров и при необходимости обращаться к ним за покупками. Предложений довольно много. Уровень кэшбека разный.
Условия карты предполагают работу программы PSBonus, которая дает возможность получать дополнительные бонусы и скидки. Удобно то, что можно делать безналичные переводы по карте в другие банки совершенно бесплатно, если сумма не превышает 10 тыс. рублей. Если сумма больше, то комиссия снимается.
Годовая процентная ставка по карте 6,5%. Начисляется на остаток средств. При этом деньги с карты можно свободно использовать. Нет ограничений по сумме.
С помощью карты можно оплачивать интернет, коммунальные платежи, мобильный и другие услуги партнеров банка. При этом за проведение операции банк не снимает комиссию. При желании банк предлагает держателям зарплатных карт выгодные условия получения кредитов.
Это основные условия карты, которые я считаю выгодными.

Чтобы активировать карту «Промсвязьбанка» вставьте ее в банкомат, введите ПИН-код и выполните любую операцию: просмотр остатка на счете, снятие наличных, оплата услуг.

Проверка баланса

Проверить актуальный баланс на карте можно одним из способов.

1. В отделении банка. Обратитесь в отделение банка, предоставьте паспорт и кредитную карту, и сотрудник даст подробные сведения о состоянии вашего счета.
2. Через горячую линию. Позвоните на круглосуточную горячую линию «Промсвязьбанка» по телефону 8495 787 3333. После предоставления оператору данных о номере карты, паспортных данных и кодового слова, вам сообщат баланс.
3. Через банкомат «Промсвязьбанка». Введите ПИН-код, выберите услугу «Остаток по счету», и банкомат выведет на экран сумму вашего счета. Стоимость операции - 30 рублей.
4. Через сайт. Зайдите на официальный сайт банка в раздел «Свяжитесь с нами» и воспользуйтесь опцией бесплатного онлайн звонка. Для этого нужно иметь наушники и микрофон, а в остальном процедура ничем не отличается от обычного телефонного звонка на горячую линию.
5. Через интернет-банкинг. Для подключения этой услуги обратитесь в филиал банка, и вам предоставят логин и пароль для входа в личный кабинет PSB-Retail. Чтобы проверить баланс, войдите на сайт «Промсвязьбанка», найдите раздел «Войти в интернет-банк», введите в соответствующее поле номер мобильного телефона и зарегистрируйте его в системе. После этого воспользуйтесь выданным логином и паролем для входа в PSB-Retail, выберите опцию «Карты», введите номер счета и нажмите «Получить информацию об остатке и операциях».
6. Через приложение PSB-Mobile для мобильного телефона. Скачайте приложение, активируйте его, и информация о состоянии вашего счета всегда будет у вас под рукой.

Пополнение баланса

Пополнить баланс карты можно несколькими способами.

1. В отделении «Промсвязьбанка». Деньги на счет поступят мгновенно, комиссия за операцию не берется.
2. Через терминал «Промсвязьбанк». Деньги на счет поступают в течение 1 часа, комиссия не взимается.
3. Через отделения других банков. Деньги приходят на баланс в течение 1 банковского дня. Перед совершением операции, уточните у оператора информацию о взимаемой комиссии.

Как заблокировать карту

При потере или краже карты нужно срочно ее заблокировать.

1. Позвоните в центр обслуживания клиентов по телефону 8 495 787 33 33 или 8 800 333 0303, предоставьте оператору нужные сведения и распорядитесь о блокировке карты.
2. Если вы подключены к услуге онлайн банка PSB-Retail, то заблокировать карту можете прямо из личного кабинета этой системы.
3. Лично посетите офис «Промсвязьбанка» и решите вопрос с сотрудником. При себе имейте паспорт.

Как увеличить кредитный лимит

Кредитный лимит на картах «Промсвязьбанка» является возобновляемым. Это значит, что если заемщик своевременно погашает задолженность, то баланс карты постепенно пополняется. В случае необходимости увеличения кредитного лимита, обратитесь с паспортом в банк для написания заявления.

Как поменять ПИН-код

Поменять ПИН-код на карте можно с помощью банкомата «Промсвязьбанк». Для этого вставьте карту в банкомат, зайдите в раздел «Управление картой» и выберите опцию «Смена ПИН-кода». Введите новую комбинацию цифр и подтвердите ее. Если операция пройдет успешно, вам будет выдан чек с уведомлением о смене ПИН-кода.

Как закрыть карту

Чтобы закрыть кредитный счет, нужно убедиться, что у вас полностью погашена задолженность. Если все в порядке, то обратитесь в отделение банка и напишите заявление о закрытии карт-счета. При себе нужно иметь паспорт и кредитку. Когда заявление будет рассмотрено, банк уведомит вас.